En participant au « Grand Nettoyage », Corelap Asbl s’engage pour un environnement plus propre.

Written by Thierry GRAULICH21 mars 2024
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Cette année marque le 10e anniversaire du « Grand Nettoyage », une initiative louable qui a su mobiliser des dizaines de milliers de personnes à travers la Wallonie pour rendre notre environnement plus propre. Parmi les participants enthousiastes, nous retrouvons Corelap, une Entreprise de Travail Adapté (ETA) engagée qui s’attaque aux déchets indésirables dans les rues avoisinantes de son siège, démontrant ainsi un engagement concret envers la préservation de l’environnement.

L’ampleur de la mobilisation citoyenne en faveur du Grand Nettoyage ne cesse de croître d’année en année, témoignant de l’importance croissante accordée à la préservation de notre cadre de vie. Cette tendance est accueillie avec satisfaction par les autorités locales, à l’instar des communes de Mouscron et d’Estaimpuis, convaincues que chaque action entreprise contribue à des résultats tangibles.

Malgré les progrès réalisés, il reste encore beaucoup à faire pour assainir nos espaces communs. C’est pourquoi, Corelap Asbl en appelle à la mobilisation de ses employés et ouvriers afin qu’ils participent activement au « Grand Nettoyage » qui se déroule du 21 au 24 mars 2024.

Une démarche en ligne sur le site bewapp.be permet non seulement de définir son parcours, mais également de commander le matériel nécessaire, facilitant ainsi l’organisation du ramassage des déchets.

Pour de plus amples informations, rendez-vous sur www.bewapp.be ou contactez gn@bewapp.be. Vous pouvez également suivre les actualités de l’événement sur la page facebook.com/bewapp.asbl.

Ensemble, unis par un même objectif, faisons de la Wallonie une région plus propre et donc plus agréable à vivre. Contribuons à préserver notre environnement pour les générations futures !

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Wallonie picarde : Deux entreprises mouscronnoises honorées pour la troisième année consécutive par la certification basée sur les ODD de l’ONU …

Written by Thierry GRAULICH29 janvier 2024
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La Chambre de Commerce et d’Industrie de Wallonie Picarde (CCI Wapi) a récemment dévoilé les lauréats de la certification durable basée sur les Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’ONU. Pour l’année 2023, parmi les entreprises ayant brillamment franchi les étapes vers la durabilité, deux noms ressortent en WaPi… L’Entreprise de Travail Adapté Corelap et Roger & Roger, toutes deux situées à Mouscron, en sont à la troisième année du parcours.

La CCI Wallonie Picarde, soucieuse de promouvoir des pratiques commerciales responsables, a rejoint en 2017 un programme durable initié de l’autre côté de la frontière linguistique. Ce programme, centré sur la certification durable, vise à accompagner les entreprises dans leur transition vers des pratiques plus respectueuses de l’humain, de l’environnement et de la prospérité, alignées sur les 17 ODD de l’ONU.

Le processus de certification est ambitieux. Chaque entreprise s’engage à accomplir au moins 10 actions par an, touchant un maximum d’objectifs de développement durable différents. Sur une période de trois ans, un total minimum de 30 actions, couvrant l’ensemble des 17 ODD, doit être atteint.

D’autres entreprises suivent l’exemple. Elles en sont à leur deuxième année du parcours et ont également obtenu leur certificat en 2023 et, signe très encourageant, ce sont près de trente autres qui se lancent un peu partout en Wallonie picarde.

En 2022, Corelap Asbl a entrepris le processus. Cédric Vanryckeghem, sous-directeur et responsable RH, souligne que « cette certification représente une manière supplémentaire de contribuer à un environnement où il fait bon vivre aujourd’hui et demain, d’afficher cette volonté et de la partager ».

Le plan d’actions mis en place vise à contribuer activement aux ODD. Les efforts concrets ont donc été reconnus et récompensés. La Chambre du Commerce et d’Industrie de la Wallonie Picarde (CCI) a décerné à Corelap Asbl le titre de lauréat pour son programme, marquant ainsi une avancée significative dans le domaine de l’entrepreneuriat durable.

Des actions concrètes ont été mises en œuvre au cours de cette deuxième année de parcours, couvrant des aspects environnementaux, sociaux et de gouvernance. Parmi celles-ci, on peut citer la réfection de la toiture pour réduire la consommation énergétique, des initiatives de communication telles que la mise en place d’une ligne éditoriale, des aménagements extérieurs pour les pauses, des visites familiales, des partenariats avec des organismes pour réduire la consommation tabagique, l’obtention du label FSC pour le papier et des études sur le bruit des machines.

Alors que l’entreprise de Mouscron achève brillamment la deuxième année du parcours, elle entame la troisième et dernière année accompagnée par la CCI, mais aussi par la Cellule Environnement de Mouscron qui a aidé CORELAP Asbl à se lancer dans la démarche.

Avec des projets très ambitieux pour 2024, Corelap démontre son engagement continu en faveur de la durabilité, soulignant l’importance de prendre des mesures concrètes pour protéger la planète et assurer la prospérité pour tous.

Contacts : CORELAP : Cédric VANRYCKEGHEM Directeur adjoint +32 (0)56 856 363 - CCI : Antoine Vandeputte, Chargé des relations entreprises +32 (0)69 890 689

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Fantine Harduin explore l’univers de l’inclusion …

Written by Thierry GRAULICH12 octobre 2023
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Cette année, la Campagne Cap 48 met en lumière l’inclusion, une cause qui vise à changer les mentalités face au handicap. Pour sensibiliser le public à cette question cruciale, l’actrice Fantine HARDUIN a rendu visite à notre Entreprise de Travail Adapté (ETA) où elle a rencontré un travailleur et sa famille.

Malgré une carrière déjà très impressionnante puisqu’elle a tourné aux côtés de célébrités telles que Kev Adams, Michel Blanc, Cécile de France, Stéphane De Groodt, Isabelle Huppert, Jean-Louis Trintignant, Mathieu Kassovitz, Benoît Poelvoorde ou même Olivier Gourmet, Fantine HARDUIN a bien la tête bien sur les épaules. Du haut de ses 18 ans, elle a généreusement consacré du temps pour rencontrer Constantin et ses parents, Fabien et Sylvie. Ceux-ci ont partagé leur parcours difficile et raconté comment, depuis la naissance de leur fils, ils ont surmonté les obstacles. Une citation les inspire quotidiennement … « Là où les portes se ferment, passez par la fenêtre! » C’est exactement ce qu’ils ont fait et font encore aujourd’hui !

Fabien et Sylvie, mais aussi Constantin ont témoigné auprès de l’actrice de la raison d’être des ETA… Travailler chaque jour et percevoir un salaire mensuel représentent un soulagement pour Constantin et sa famille. Le jeune homme exprime d’ailleurs parfaitement bien sa gratitude en partageant, chaque matin, sa joie de vivre et sa bonne humeur auprès des collègues. Constantin symbolise également le combat mené par toute l’équipe d’encadrants de Corelap pour que soit prise en considération l’inclusion de personnes en situation de handicap.

Depuis Paris où elle poursuit désormais sa carrière cinématographique, Fantine rejoint donc la cause de Cap 48. Elle nous invite à devenir des « champions du monde de l’inclusion ». Sa visite chez Corelap permet de mettre en lumière l’importance des Entreprises de Travail Adapté. L’actrice a découvert le potentiel inestimable de personnes en situation de handicap lorsqu’elles sont soutenues et encouragées. « L’inclusion est une cause qui mérite l’attention de tous et chacun peut contribuer à changer les mentalités » dira l’actrice mouscronnoise avant de remonter dans le TGV qui l’emmène vers la capitale française.

La visite de Fantine Harduin chez Corelap a non seulement inspiré et sensibilisé, mais elle a également renforcé l’engagement en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances.

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Une journée exceptionnelle de Team Building

Written by Thierry GRAULICH5 juillet 2023
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Corelap Asbl, principalement connue pour son magasin « Copy-Service » et pour les services de sous-traitance proposés aux entreprises de l’Eurométropole, a récemment organisé une journée de Team Building inoubliable pour les 128 membres du personnel. Cette initiative a permis de renforcer la cohésion au sein du personnel, mais aussi de consolider des valeurs pour lesquelles le Comité d’évaluation du programme d’entreprenariat de la CCI Wallonie avait désigné l’Entreprise de Travail Adapté (ETA) lauréat en 2022.

La direction de Corelap avait soigneusement planifié cette journée spéciale… « Nous l’avons axée sur la découverte des Objectifs de Développement Durable (ODD) » précise Cédric VANRYCKEGHEM, Directeur adjoint et responsable RH. « Les participants ont pu rencontrer et visiter plusieurs voisins situés aux abords de la rue de la Montagne. Les participants ont ainsi découvert les jardins de la Motte de Terre, la Ressourcerie Le Carré, les Serres du Tremplin, le Hall du Terroir et la Réserve naturelle du Pont Blanc. Cette expérience immersive a permis à l’équipe de mieux comprendre les initiatives locales axées sur la durabilité et l’environnement. »

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Après cette enrichissante balade, les membres du personnel ont pu profiter d’un repas convivial préparé par le traiteur Moresto. L’après-midi s’est poursuivie avec une animation-jeu orchestrée par le département des Ressources Humaines, favorisant ainsi les échanges et la communication entre collègues. La journée s’est clôturée par le « verre de l’été », offrant une occasion informelle de célébrer les réussites de l’équipe et de renforcer les liens professionnels et personnels… « Grâce à cette journée, l’équipe se sent plus collaborative et plus efficace que jamais. Tout au long de l’été, puisque notre ETA reste ouverte en juillet et en août, nous restons disponibles pour offrir le service de qualité qui fait notre réputation auprès des clients » a conclu Laurent BREYNE, Directeur.

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